2　教員の昇任については、当該学部の下位の職にある者のうちから上位の職に就かせることが妥当と認められる者を選考するものとする。

2　公募の実施について学長の承認後、学部長は、公募を開始する。

3　公募の結果に基づき、学部長は、採用候補者の審査を発議する。

4　専任教員の昇任は、教員配置計画に基づき、学部長が学長と協議の上、昇任候補者の審査を発議する。

2　教員選考委員会は、採用候補者及び昇任候補者から提出された次に掲げる資料をもって審査を行う。

3　採用候補者の選考に当たっては、前項各号に掲げるもののほか、採用候補者から提出された次に掲げる資料を審査資料とすることができる。

4　書類審査によって適格者となった採用候補者については、面接を実施するとともに、教育上の能力を評価するため、模擬授業又はプレゼンテーションを課すものとする。

5　教員選考委員会は、審査結果に基づき、委員全員の同意の下に採用候補者1人又は昇任候補者の昇任の可否を決定する。

6　教員選考委員会が、採用候補者及び昇任候補者の審査を終了したときは、選考結果報告書(様式第2号)により学部長に報告する。

2　教授会は、前項の規定による付議に基づき、投票により採用候補者の採用又は昇任候補者の昇任の選考を審議する。この審議を行う場合は、福山市立大学都市経営学部教授会規程(平成23年大学規程第5号)第6条第2項の規定にかかわらず、出席した構成員の3分の2以上の賛成により決する。

3　前項の審議を行う教授会は、福山市立大学都市経営学部教授会規程第6条第1項の規定に関わらず、構成員(引き続き2月以上の不在期間にある構成員を除く。)の4分の3以上の出席により成立するものとする。

2　学長は、前項の規定による申出に基づき、専任教員の採用及び昇任のための選考を行い、その結果を教育研究審議会に報告する。

3　理事長は、前項の規定による報告に基づき、理事会の議を経て採用及び昇任の決定を行う。

2　教員選考委員会は、採用候補者から提出された次に掲げる資料をもって選考を行う。

3　選考は、採用候補者の経歴、教育上の実績、研究業績等に基づき、担当する授業科目の担当適格性について行う。

4　教員選考委員会は、選考結果に基づき、委員全員の同意の下に採用候補者を決定する。

2　前項の規定により当該審査を省略する場合、教授会は、前条第2項第1号及び第2号に掲げる資料をもって選考を行い、採用候補者を決定する。

2　やむを得ない事情がある場合には、前項の規定による報告及び了承を、担当授業科目の開始後に行うことができるものとする。

2　教員選考委員会は、採用候補者から提出された次に掲げる資料をもって選考を行う。

3　選考は、採用候補者の経歴及び実績等に基づき、授業科目の担当適格性について行う。

4　教員選考委員会は、選考結果に基づき、委員全員の同意の下に採用候補者を決定する。

2　やむを得ない事情がある場合には、前項の規定による報告及び了承を、担当授業科目の開始後に行うことができるものとする。

この規程は、平成25年4月17日から施行する。

この規程は、平成26年9月24日から施行する。

この規程は、平成28年5月18日から施行する。

この規程は、平成28年11月16日から施行する。

この規程は、令和3年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行する。

2　この規程の施行の日前に、公募を行っているものについては、なお従前の例による。