公立大学法人福山市立大学（以下「本法人」という。）では、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律（昭和47年法律第113号）の規定に基づき、求職者の皆様が安心して求職活動を行えるよう、採用に関する選考・試験（以下「選考等」という。）の公正な実施とハラスメントの防止に努めています。

求職者等に対するハラスメントとは

　本法人の職員による性的な言動により求職活動が阻害される「求職者等に対するセクシュアル・ハラスメント」のほか、妊娠・出産・育児・介護等に関するハラスメントやパワー・ハラスメント等をいいます。

求職活動等に関するルール

　ハラスメントを防止するため、本法人の選考等においては、次のルールを遵守します。

1. 面接等を本法人の施設外で実施することはありません。また、一対一での面接等は、密室で実施しません。
2. 選考等の実施に当たって本法人が使用する連絡手段は、原則、担当部署のメールアドレス・電話番号とします。お申込みの際に登録していただいた連絡先以外を要求することはありません。
3. 採用に資する活動の中で、性的な言動・私的な接触（連絡等も含む。）・威圧的な態度等はいたしません。

相談窓口

　選考等において、求職者等に対するハラスメントに関する不安や、お気付きの点がございましたら、次の相談窓口にお問い合わせください。

　公立大学法人福山市立大学ハラスメント相談室
　【メールアドレス】soudan@fcu.ac.jp

　相談窓口に相談等があった場合は、申出をした方が不当に不利益にならないよう配慮するとともに、プライバシー及び秘密の保護を徹底し、必要に応じて速やかに事実関係の調査及び確認を行い、問題の迅速かつ適切な解決・厳正な対処に努めます。